1С:Зарплата и Управление Персоналом для Украины

   Инструмент для реализации кадровой политики предприятий Украины, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии.

   С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа прикладного решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 для Украины" с программой "1С:Бухгалтерия 8 для Украины".

 

Цены (UAH)red_button1_200

Код

Наименование

Цена, грн

4601546047496

1С:Предприятие 8.Зарплата и Управление Персоналом для Украины

3 600

4601546076649

1С:Предприятие 8.Зарплата и Управление Персоналом для Украины. Базовая версия.

972

  

   Если Вы планируете использовать «1С:Предприятие 8.Зарплата и Управление Персоналом для Украины» на нескольких компьютерах,приобретите соответствующее число клиентских лицензий.

 

Функциональная схема «1С: Зарплата и Управление Персоналом для Украины»

ZYP

Возможности

  • Планирование потребностей в персонале
  • Обеспечение бизнеса кадрами
  • Управление компетенциями и аттестация работников
  • Управление обучением персонала
  • Управление финансовой мотивацией персонала
  • Эффективное планирование занятости персонала
  • Учет кадров и анализ кадрового состава
  • Трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство
  • Расчет заработной платы персонала
  • Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование
  • Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
  • Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Преимущества

Работники предприятия

В любой момент смогут быстро получают необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т.д.

Кадровая и служба

  • Ведет кадровый учет: учет стажа сотрудников, учет перемещения, как для внутренних целей, так и для выполнения законодательства Украины;

  • Инструмент по планированию отпусков работников.

HR-менеджеры и рекрутеры

  • Инструмент набора кадров, позволяющий осуществить всю процедуру подбора кадров, включая: формирования текста для конкретной должности, ведение переписки с кандидатами по электронной почте, планированию собеседований, сбору анкет от соискателей;

  • Инструментарий управления компетенциями и проведения аттестаций;

  • Инструментарий управления обучением работников.

Руководство предприятия

  • Имеет полный контроль над происходящим;

  • Задает структуру предприятия и составляющих его организаций;

  • Анализирует кадровый состав;

  • Принимает управленческие решения на основе полной и достоверной информации;

  • Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах;

  • Инструмент разработки схем мотивации работников и их анализ.

   Ознакомиться с решением можно по адресу http://v8.1c.ru/regional/RegionalSolutions_UA_ZUP.htm